DG05 LIDERAZGO PARA EMPODERAR
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DG05 LIDERAZGO PARA EMPODERAR

Objetivos

Desarrollar en los participantes un modelo de liderazgo que permita cambios en la forma de entender y enfrentar los desafíos laborales, asumiendo como propios la responsabilidad de identificar oportunidades de mejorar, impactar y transformar su entorno positivamente, evaluado las alternativas a cada oportunidad, tomar la mejor decisión sintiéndose responsables de los resultados.

Conductas a Desarrollar

  • Compromete su equipo en valores y principios
  • Propicia y desarrolla ambientes de confianza en el que las personas opinan, aportan, deciden compartiendo responsabilidades
  • Empodera alas personas para que resuelvan los problemas tomen decisiones y mejoren procesos
  • Apoya al equipo tanto en los éxitos como en los desaciertos y motiva la presentación de ideas para mejorar
  • Delega, consigue resultados alineando los objetivos con el trabajo, las estrategias con visión clara en el logro de esos objetivos
  • Mide el progreso y resultados reconociendo las contribuciones del equipo y celebrando los éxitos
  • Documenta, comunica y actualiza permanentemente los documentos de políticas, procesos e instructivos
  • Retroalimenta, corrige y da coaching individual y colectivo, según corresponda a las oportunidades identificadas
  • Asigna y/o promueve tareas colectivos desafiantes y exigentes para impulsar el desarrollo colectivo
  • Ofrece retroalimentación directa, abordando con carácter y determinación los problemas difíciles oportunamente

Formulario de información del programa

DG05 LIDERAZGO PARA EMPODERAR

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